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Redes sociales privadas para empresas

Miércoles, 25 de Enero de 2017 Sin comentarios

Las redes sociales corporativas mejoran la productividad de las empresas frente al tradicional correo electrónico

El correo electrónico es el principal canal de comunicación en el día a día de las empresas. Sin embargo, a pesar de sus ventajas frente a soluciones tecnológicas anteriores, supone muchas ineficiencias en la gestión y el manejo. Leer más…

Gestión de la Configuración: Control de Versiones

Miércoles, 18 de Enero de 2017 Sin comentarios

Los sistemas de control de versiones nos sirven para la gestión de los diversos cambios que se realizan sobre los elementos de algún producto o una configuración del mismo.

Normalmente es usado en el desarrollo del software, donde un equipo puede estar trabajando con los mismos ficheros. Cada cambio realizado se identifica por un código, el cual tiene asignado un ‘timestamp’ y la persona que realizó ese cambio.

Gracias a este control del cambio, nos permite poder volver a cualquier versión anterior del diseño.

Este tipo de control hoy en día se aplica sobre cualquier formato,no sólo código fuente, sino sobre cualquier tipo de fichero o incluso en gestores de información tipo WIKI.
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DBA Oracle: Funciones y Responsabilidades

Viernes, 6 de Enero de 2017 Sin comentarios

El administrador de la base de datos de una empresa es siempre considerado como la persona con más experiencia en el área de bases de datos. Por lo anterior, es conveniente tener muy claras las expectativas que se generan en torno a su trabajo y cuáles son los principales roles que debe asumir dentro del marco corporativo o de un proyecto.
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Los profesores necesitan retroalimentación real

Domingo, 11 de Diciembre de 2016 Sin comentarios

Todo el mundo necesita un entrenador. No importa si uno es jugador de baloncesto, jugador de tenis, gimnasta o jugador de bridge.

Mi entrenadora de bridge, Sharon Osberg, dice que hay más fotos de la parte posterior de su cabeza que de cualquier otra persona del mundo. Lo siento, Sharon. Aquí tienes.

Todos necesitamos personas que nos den retroalimentación. De esa forma mejoramos. Por desgracia, hay un grupo de personas que casi no recibe retroalimentación sistemática que los ayude a hacer mejor su trabajo, y estas personas tienen uno de los mejores trabajos del mundo. Hablo de los profesores. Cuando Melinda y yo supimos la poca retroalimentación útil que tenían la mayoría de los profesores nos quedamos impresionados. Hasta hace poco, más del 98 % de los profesores sólo recibían esta respuesta: satisfactorio. Si mi entrenadora de bridge solo me dijera “satisfactorio”, no tendría esperanza de mejorar. ¿Cómo saber quién era el mejor? ¿Cómo saber que hice diferente? Hoy en día, los distritos escolares renuevan la forma de evaluar a los profesores, pero aún así casi no les damos respuestas que les ayuden a mejorar sus prácticas. Nuestros profesores merecen algo mejor. El sistema actual no es justo con ellos. No es justo para los estudiantes, y está poniendo en riesgo el liderazgo estadounidense. Por eso hoy quiero hablar de cómo podemos ayudar a los profesores a conseguir las herramientas de mejora que quieren y merecen.

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