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Entradas Etiquetadas ‘Cultura’

Historia prohibida

Domingo, 30 de Abril de 2017 Sin comentarios

Esta vez les comparto un documental que me hizo pensar acerca de la veracidad de la historia que nos enseñan en las escuelas y de lo que aun esta sin explicación. El documental esta dividido en los siguientes partes:

  • A través de las diferentes partes que subiré del documental Misterios del pasado: El diluvio y la Atlántida, daremos un buen repaso a la historia antigua para descubrir cómo gran parte está erronea.
  • En esta parte se hablará de como la ciencia oculta hechos que ponen en evidencia la historia actual. Se cita la llegada del ser humano a America y una cabeza encontrada de raza negra.
  • En esta parte se hablará sobre la construccion de Tiahuanaco, las piramides, de como hicieron los sarcofagos y los vasos…
  • Como las alineaciones planetarias de varias construcciones antiguas demuestran claramente una datacion incorrecta, al ser mucho mas antiguas de lo que se dice en la actualidad.
  • Parte dedicada en exclusiva a la esfinge egipcia.
  • Analisis de todos los vinculos y semejanzas entre las civilizaciones egipcias y sudamericanas. Dioses blancos en américa. Civilizaciones avanzadas imposibles. Audio aumentado.
  • Mapa de Piri Reis
  • El diluvio
  • La ultima parte del documental, el desplazamiento de las cortezas terrestres.

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¿Cómo enriquecer las relaciones entre el gerente y los empleados?

Domingo, 12 de Febrero de 2017 Sin comentarios

Gerencia vs EmpleadosEstá muy de moda hablar del compromiso de los empleados y de la inteligencia emocional en su trato, pero para que una organización dé su máximo rendimiento, la clave está en predicar con el ejemplo.

Así lo piensa Steve Tobak, colaborador del portal Inc., que recoge algunas recomendaciones para mejorar las relaciones jerárquicas en la empresa.

Para empezar, Tobak parte de la comparación con las relaciones matrimoniales, especialmente si uno de los miembros trabaja toda la jornada fuera y el otro se dedica al cuidado de la casa y de los niños.

El que trabaja fuera cree que se le debe agradecer su dedicación, y el que se queda en casa también. Y los dos coinciden en que su trabajo no se valora. Si se cambian los roles por gerente y empleado, las similitudes son considerables.
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