El rincón de JMACOE

Parte de la mayoría de las entrevistas de trabajo es donde te preguntan acerca de tu salario actual o historia del sueldo. Esto es obviamente una valiosa información a conocer para el otro lado de la negociación, ya que les dice exactamente por qué cantidad de dinero estaban dispuestos a trabajar. En el fondo, si bien son útiles para que ellos sepan, yo creo que es una pregunta muy inapropiada.
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¿Cuánto te pagan? ¿Cómo es tu paga en relación con tus colegas con los que trabajas?
Es un poco incómodo incluso para mí preguntar eso. Pero admítanlo, lo quieren saber. La mayoría nos sentimos incómodos con la idea de difundir nuestro salario. Deberías saberlo y ellos deberían saberlo, dice el investigador de administración David Burkus. En esta charla, Burkus cuestiona nuestros supuestos culturales sobre mantener nuestros salarios en secreto y nos explica porque el compartirlo podría beneficiar a los empleados, las organizaciones y a la sociedad.

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