El rincón de JMACOE

Recientemente he leído este artículo muy interesante sobre la forma de «subir de nivel», como un desarrollador de software. La lectura de este artículo me recordo algo que me ha sido persistente durante un tiempo desde que llege a Google: que hay una enorme brecha de habilidad y cultura entre los «desarrolladores» y «científicos de la computación». El consejo de Jason para incrementar de nivel en el citado artículo es muy práctico: escribir código en ensamblador, escribir una aplicación móvil, completar los ejercicios de SICP, ese tipo de cosas. Este es un buen consejo, pero ciertamente no todos en los que me gustaría que la gente de mi equipo gastara su tiempo haciendo con el fin de ser verdaderos líderes técnicos. Ya sea que puedes escribir JavaScript todo el día o conocer las entradas y salidas de las plantillas C++, a menudo tiene poco que ver con si eres capaz de captar el más grande, más abstracto, menor problema bien definido y ser capaces de avanzar con ellas.
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Los desarrolladores dedicamos mucho tiempo a hablar sobre cómo mejorar técnicamente en nuestro oficio, cómo escribir mejor código, cómo ser más productivos cuando estamos escribiendo código. Pero ¿qué pasa cuando no tenemos ganas de programar? ¿Qué pasa con las emociones que a menudo nos impiden poner los dedos en el teclado y trabajar en la nueva librería que queremos escribir o de acabar el lado del proyecto por que estuvimos tan entusiasmados hace unas semanas? O para decirlo de otra manera, por qué es que algunos desarrolladores escriben mucho código que el resto de nosotros? ¿Cómo mantener cinco proyectos de código abierto (o más), mientras nosotros podríamos estar esforzándonos para avanzar uno solo? 
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Debido a la gran variedad de posiciones laborales en las Tecnologías de la Información la definición de algunos trabajos y funciones puede ser un poco complicado de definir, por eso es que a menudo se pueden encontrar debates en internet acerca de las diferencias entre los programadores, desarrolladores y hackers.

En la industria se utilizan constantemente estos términos indistintamente pero en realidad no son lo mismo. En el sitio danielmiessler.com se encuentra mas claramente estas diferencias en cuestión en la que se define como:
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Todo comienza una mañana con la llamada telefónica de una consultora. Días atrás, habíamos estado mirando ofertas en Infojobs y una nos llamó la atención: buscaban programadores en PHP y MySQL, con conocimientos medios de Javascript y CSS; valoraban usabilidad, accesibilidad y el uso de algún framework para el desarrollo. Apenas hay más datos, quizá el horario de trabajo y el tipo de contrato. Suena bien, como otros tantos, así que echamos el curriculum tempranito para que sea de los primeros que revisan y a ver qué pasa. Leer más…