El rincón de JMACOE

Responsables de algunos importantes departamentos de Recursos Humanos a nivel nacional me comentaban que el panorama actual a la hora de contratar personal es desolador: casi ninguno de los candidatos que se presentan como programadores son capaces de escribir algún tipo de código. Esto significa que, en muchas ocasiones, la demanda del sector obliga a destinar recursos sin la formación mínima que el cliente solicita, algo que la mayoría de estos, ha asumido con resignación.
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Esta función está escrita de acuerdo a mis necesidades, por favor, modificala si crees conveniente para adaptarla a tus necesidades.

• Entrada: VARCHAR (8000)
• Salida: VARCHAR (8000) [Número de teléfono formateado]

Por ejemplo:

SELECT dbo.FormatPhoneNumber('8601234567')
--Devuelve  (860) 123-4567

El script es compatible para SQL 2000, 2005, 2008

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Acabo de instalar una nueva instancia de SQL Server 2008 y no puedo encontrar la herramienta Configuración de superficie que solía utilizar en SQL Server 2005. ¿Cómo puedo administrar las características de base de datos del motor de SQL Server 2008?
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¿Cuáles son las principales diferencias entre un programador junior, un semi senior y un senior?

Durante las últimas semanas recibí algunas consultas sobre este tema, lo que me motivó a escribir este artículo.

No es un tema de simple respuesta. Incluso buscando en Google no se encuentran respuestas maravillosas sobre el asunto.

Lo que sucede en realidad es que las diferencias entre los distintos «niveles» dependen de las necesidades y la cultura de cada organización y de cada equipo. En distintos entornos lo que diferencia a un senior de un junior puede variar.
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En este post queremos analizar como la propia organización acaba siendo improductiva a través de los excesivos consumos de tiempo de los trabajadores en tareas banales o en un mal uso de las herramientas de trabajo, voluntades de los superiores o la mala planificación del trabajador.

Como siempre se ha dicho, «el tiempo es oro«, y es el bien más preciado de nuestra vida, pues al fin y al cabo cada jornada es una lucha contrarreloj. Cada día, cuando llegamos al trabajo, lo hacemos con una idea de cómo será nuestro día, a veces no es una planificación milimétrica ni escrita, pero si es una idea general de cómo debe ser nuestra jornada, normalmente organizado de tal forma que podamos encarrilar perfectamente nuestra profesión con la vida familiar, pero ¿por qué suele fallar?
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USO

En primer lugar tienes que ejecutar el script que esta al final de este artículo en la base de datos donde deseas crear este procedimiento.

Entonces, puedes ejecutar el procedimiento almacenado con la siguiente declaración:

EXEC sp_ObjectExplore 'Nombre_BasedeDatos.esquema.nombreTabla'

No es necesario proporcionar Nombre_BasedeDatos y el esquema (por ejemplo: dbo) cuando la tabla está en la misma base de datos que el procedimiento.

Si deseas métricas adicionales sobre la distribución de todas las variables numéricas, ejecútalo con el parámetro de @distribución=’yes’.
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Algunas veces puedes observar que el Shutdown immediate toma demasiado tiempo y finalmente no se completa para las instancias 10g.

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Aquí esta el código para recortar caracteres no alfanumericos de una cadena. Como puedes ver, este script usa el enfoque de conteo de registros. Aquí esta la forma de usarlo:

Select dbo.fnTrimNonAlphaCharacters('2131231Atif123123 234234Sheikh6546')

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He leído este artículo de Barbara Paech, donde nos explican acerca del Profesional Certificado para Requerimientos de Ingenieros y me gustaría compartir mis pensamientos sobre él.

En primer lugar, tal vez sea útil conocer acerca de lo que estoy hablando con esta introducción en wikipedia Requerimiento de Ingenieros, que desde ahora en adelante voy a abreviar como RE.

No soy fan de las cetificaciones, pero debo admitir que hoy en día parecen ser bastante utiles cuando se busca trabajo.
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Los servicios de administración de Tecnologías de Información (TI) introducen al usuario en temas relacionados con los servicios de gestión de TI, así como también establecen un marco de trabajo para identificar e interrelacionar las diversas actividades involucradas en el desarrollo de una estructura organizacional informática para la entrega, medición, retroalimentación y mejora de los servicios de TI proporcionados a comunidades de usuarios. Lo anterior tiene la única finalidad de validar los procesos actuales y volverlos más eficientes en aras de una mejora continua.
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